Usklađenost · Obuke
Obuke koje ljudi polažu na telefonu, sa dokazom da su razumeli
Izradite materijal, bazu pitanja i ispit jednom. Radnici ga polažu na gradilištu ili kod kuće, na svom jeziku. Prolaz kreira sertifikat u njihovom dosijeu sa datumom isteka; pad vam govori kome je potreban drugi pokušaj.
Problem danas
Potpis na listi prisutnih dokazuje da je neko bio prisutan, a ne da je razumeo
Obuke se ponavljaju svake godine, ručno
Isti bezbednosni brifing se održava u kontejneru za svakoga ko je prisutan, a lista se negde arhivira.
Jezik postaje prepreka
Polovina ekipe samo klima glavom kroz brifing na jeziku koji tek delimično razume.
Niko ne zna kome je obuka na redu
Koji radnici imaju važeću obuku za rad na visini, i do kada, pitanje je za arhivu.
Materijali i ispiti
Izradite jednom, dodelite grupama, pokrenite na bilo kom uređaju
Materijali za ispit sadrže sadržaj (tekst, slike, dokumenta, video). Grupe pitanja organizuju bazu; ispiti iz nje izvlače pitanja sa pragom za prolaz i vremenskim ograničenjem. Dodelite ispit grupi radnika i pratite ko ga je položio.
- Materijali za ispit, grupe pitanja i pitanja
- Grupe radnika po ispitu, sa rokovima
- Polaganje ispita na telefonu, tabletu ili računaru
- Snimanje fotografije tokom ispita kada je potreban dokaz identiteta
Rezultati i sertifikati
Prolaz postaje sertifikat; sertifikat ima datum isteka
Rezultati su nepromenljivi zapisi sa odgovorima i skorom. Položen ispit kreira sertifikat u dosijeu radnika, sa periodom važenja koji ste podesili, tako da preuzima mehanizam podsetnika modula ljudskih resursa.
- Rezultati po radniku, ispitu i pokušaju
- Automatski sertifikat sa datumom isteka
- Dokazi spremni za štampu za klijente i nadležne organe
Povezano sa
Zaštita na radu i upravljanje rizicima
Pretvorite bezbednosno uputstvo u ispit i dokažite da je razumljeno.
Dokumenti i sertifikati ljudskih resursa
Sertifikati iz ispita čuvaju se u kadrovskom dosijeu sa podsetnicima.
Portal za podizvođače
Zahtevajte da radnici partnera polože vaš uvodni brifing za gradilište pre prvog radnog dana.
Često postavljana pitanja
Možemo li koristiti postojeći materijal za obuku?
Da. Otpremite dokumenta, slike i video zapise kao materijale za ispit i napišite pitanja na osnovu njih. Materijali mogu biti dostupni na više jezika.
Kako sprečavamo da ispit polaže neko drugi?
Ispiti mogu zahtevati snimanje fotografije tokom pokušaja, i svaki pokušaj je vezan za prijavu radnika. Rezultati su nepromenljivi nakon predaje.
Da li ovo zamenjuje zakonski propisanu obuku uživo?
Kada propis zahteva praktičnu obuku ili obuku uživo, modul evidentira rezultat i sertifikat te obuke; ne tvrdi da je zamenjuje.